Landingspagina2020-06-17T15:09:22+01:00

Bevlogenheid in organisaties

We vergroten bevlogenheid en werken aan duurzame verandering

Neem contact op
Design Engineering & Contracting
Reclamebureau Roorda
Meesters in beheer
Luchtverkeersleiding Nederland
Stichting Gezondheidszorg Utrecht
Opleidingen voor informatieprofessionals
SeederdeBoer
Schiphol Group

Bevlogenheid is duurzaam, ook in een crisis

We bevinden ons nu in een grote crisis die voor vele bedrijven langdurig effecten zal hebben. Zoals elke crisis heeft dit grote gevolgen voor mensen, maatschappij en bedrijven. Sommige bedrijven hoeven alleen maar door te schakelen en gebruiken de crisis als kans om door te groeien. Voor andere organisaties zal er na de crisis niet of nauwelijks werk meer zijn als ze nu niet doorschakelen.

Lezen: na de crisis

Bevlogenheid is duurzaam

We bevinden ons nu in een grote crisis die voor vele bedrijven langdurig effecten zal hebben. Zoals elke crisis heeft dit grote gevolgen voor mensen, maatschappij en bedrijven. Sommige bedrijven hoeven alleen maar door te schakelen en gebruiken de crisis als kans om door te groeien. Voor andere organisaties zal er na de crisis niet of nauwelijks werk meer zijn als ze nu niet omschakelen.
Lezen: na de crisis

Gun jezelf een coach

WAT ANDEREN ZEGGEN

Lees alle testimonials

Analyse in actie

Twinkels in je ogen

Eind 2019 begeleidden Mark en Marjolein het team publiek om de onderlinge samenwerking te versterken en (nog) meer bevlogenheid te creëren. “Werken met twinkels in je ogen”, dat spreekt me aan.

Door het traject van interviews en een teamsessie is inderdaad meer samenwerking en meer onderlinge veiligheid ontstaan. Jullie wisten ons te vertragen, meer te verdiepen om op die andere laag te komen wat nodig om samen tot iets concreets te komen. Mark en Marjolein voelen de groep goed aan. Het boekje dat we na afloop kregen, met de analyse van het traject erin was waardevol, omdat het body gaf aan die andere, diepere laag.

Het werken met en actief inzetten van de verbeeldingskracht; van mannelijke en vrouwelijke energie in een speels mengsel van werkvormen: daar wil ik graag meer van proeven!

Paul van Dinten, partner SeerderDeBoer

Wanneer schakel je ons in?

Coaching

Je kunt op een moment in je leven komen waarop je alles wat je tot nu toe gedaan hebt, op een weegschaal legt. Je maakt de balans op.: ‘in hoeverre leef ik mijn leven? Ligt de manier waarop ik handel in lijn met wie ik daadwerkelijk ben?’

In je eentje is het lastig om heldere antwoorden te krijgen op zulke vragen. Mark hielp mij te ontdekken, of misschien beter gezegd te herontdekken, hoe ik mijn leven wil leiden, wie ik ook alweer daadwerkelijk ben. Ik kreeg nieuwe inzichten maar ook concrete tools aangereikt om niet terug te vallen in oude denkpatronen en valkuilen. Hierdoor kan ik weer mijzelf zijn.

Anoniem

Keuze

ONTDEK WAT WIJ VOOR JE KUNNEN BETEKENEN

2020-05-03T17:36:16+01:00

Keuzevrijheid

op basis van ons holistische model spel speler plaats context kijken we op vier dimensies naar je organisatie. We houden interviews, onderzoeken de feiten en verhalen en spiegelen de organisatie op een creatieve manier wat wij zien dat er gaande is.

2020-05-03T17:36:37+01:00

Richting

Een gezamenlijk gevoelde visie ontwikkelen. Dat is wat we faciliteren. Werkelijke visie heeft niets te maken met strategische plannen, planning en KPI’s. Een visie geeft richting, zorgt ervoor dat je vandaag en morgen weet wat je te doen staat.

2020-05-07T14:22:30+01:00

Leiderschap

Wij coachen jou bij het duurzaam en subtiel onderzoeken van je verbeeldingswereld en de obstakels van jouw weg. We zijn de spreekwoordelijke stok achter de deur. We analyseren, stellen vragen, creëren vrijheid, perspectief en dagen je uit om te experimenteren.

Nieuws in je bus

VIER KEER PER JAAR HET LAATSTE NIEUWS OVER BEVLOGENHEID, LEIDERSCHAP EN ONZE EVENEMENTEN

Leer Bevlogen Teams kennen

ONZE COACHES, ONZE METHODE EN ONZE BIJDRAGE

Onze coaches

Oprichter Mark Hullegie

Sneak preview

Ons boek komt er aan

Goede doelen

Psychosynthese in Nederland

Recente blogs, nieuws en artikelen

Lees het laatste nieuws

Al het nieuws

Betrokkenheid vergroten tijdens de crisis

By |juli 26th, 2020|Categorieën: Burn-out, Leiderschap|Label: , , , |

Wat nu meer dan ooit speelt is de eenzaamheid van leidinggevenden. Het ‘even’ sparren is lastiger en het is ook functioneler. Veel directeuren hebben 1 of zelfs meerdere coaches om dit gat te dichten. Ook is er zorg over de onderlinge relaties tussen collega’s die verwateren en de afnemende relatie met het bedrijf. Hoe blijf je werken aan de betrokkenheid bij het bedrijf en het team?